Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi w epoce cyfrowej
Tyt. oryg.: "How to win friends and influence people in the digital age ".
Bezcenne rady Dale’a Carnegie’ego od ponad 75 lat prowadzą miliony czytelników po szczeblach sukcesów w życiu zawodowym i osobistym. Teraz ta pierwsza, i jak dotąd najlepsza, książka z zakresu komunikacji międzyludzkiej adaptowana została do ery cyfrowej czasów współczesnych. W dzisiejszym świecie coraz częściej komunikujemy się za pośrednictwem łącz i monitorów, a lekcje Carnegie’ego nie tylko
przetrwały, ale jeszcze nabrały wartości. Sam Carnegie nie był w stanie przewidzieć lawinowego rozwoju technik komunikacyjnych, ale w cyfrowym świecie okazuje się mądrym i zdumiewająco pomocnym nauczycielem. Aby pokazać mnogość sposobów zastosowań jego nauk, Dale Carnegie & Associates Inc., przetworzyło je i dopasowało do trudnej epoki cyfrowej. Porozumiewamy się dzisiaj szybciej i innymi technikami, lecz mimo upływu czasu rady Carnegie’ego na temat komunikacji, przywództwa i współpracy nadal pozostają bezcenne.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Dale Carnegie & Associates z Brentem Cole ; [przekł. z ang. Dariusz Bakalarz]. |
| Hasła: | Samopoznanie Stosunki interpersonalne Wydawnictwa popularne |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Studio Emka, cop. 2012. |
| Opis fizyczny: | 253 s. ; 22 cm. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- CZĘŚĆ PIERWSZA. Podstawy porozumienia
- 1. Zakopcie bumerangi
- 2. Afirmuj, co dobre
- 3. Docieraj do najważniejszych pragnień
- CZĘŚĆ DRUGA. Sześć sposobów na wywarcie trwałego wrażenia
- 1. Zainteresowanie cudzymi sprawami
- 2. Uśmiech
- 3. Imiona i nazwiska
- 4. Naucz się słuchać
- 5. Rozmawiaj o tym, co dla nich ważne
- 6. Niech po rozstaniu z tobą ludzie czują się trochę lepsi
- CZĘŚĆ TRZECIA. Jak zdobyć zaufanie i go nie stracić
- 1. Unikaj sporów
- 2. Nigdy nie mów „mylisz się"
- 3. Przyznawaj się do winy szybko i z empatią
- 4. Rozpoczynaj w przyjazny sposób
- 5. Szukaj podobieństw
- 6. Nie zabiegaj o uznanie
- 7. Okazuj empatię
- 8. Odwołuj się do szczytnych aspiracji
- 9. Podążaj wspólną drogą
- 10. Rzucaj wyzwania
- CZĘŚĆ CZWARTA. Jak pokierować zmianą, aby nikogo nie urazić i wyeliminować opór
- 1. Najpierw pochwal
- 2. Przyznawaj się do swoich wad
- 3. Wobec cudzych błędów zachowuj się dyskretnie
- 4. Nie wydawaj poleceń, zadawaj pytania
- 5. Umniejszaj porażki
- 6. Podkreślaj postępy
- 7. Wystawiaj wysokie oceny, a ludzie będą chcieli na nie zasłużyć
- 8. Trzymaj się wspólnego gruntu
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
