Big Boss : (pierwsze sto dni na fotelu szefa)
"Pierwsze sto dni na fotelu szefa "
Tyt. oryg.: "Neu auf dem Chefsessel ".
Niemalże stało się normą, że co dwa, trzy lata na stanowiskach kierowniczych w firmach dokonują się zmiany. Jednak dla nowego szefa przyszłe pole działania może okazać się polem minowym! Wygórowane oczekiwania, lojalność pracowników w stosunku do jego poprzednika oraz atmosfera rywalizacji w zespole mogą znacznie utrudnić mu przejęcie obowiązków. W tej sytuacji książka Fischera może
okazać się niezastąpiona, ponieważ można dowiedzieć się z niej jakie należy zastosować strategie, by z powodzeniem rozpocząć piastowanie nowego stanowiska, jak szybko dokonać analizy stanu wyjściowego przedsiębiorstwa oraz jak stworzyć pozytywną atmosferę zmian.Udziela odpowiedzi na pytania, które nasuwają się każdemu, kto obejmuje kierownicze stanowisko, w rodzaju: Jak poradzić sobie z tyloma oczekiwaniami? Jak należy się zachować w stosunku do rozczarowanych i pokonanych konkurentów? Jaką rolę odgrywa mój poprzednik? Jak określę odpowiednie tematy? Kiedy będę mógł wprowadzić pierwsze zmiany? Jak przełamię niechęć współpracowników? Jakie powinny być moje kontakty z kolegami z pracy? Gdzie szukać osób kluczowych?
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Peter Fischer ; [przekł. Katarzyna Zaorska-Podsiadło]. |
| Hasła: | Zarządzanie - metody Szkolenie zawodowe Interakcje społeczne Menedżerowie - psychologia Poradniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, cop. 2010. |
| Opis fizyczny: | 205, [3] s. ; 21 cm. |
| Uwagi: | U dołu s. tyt. i okł.: Seria Think Ahead, poleca Robert Krool. Bibliogr. s. [207]. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)